Estudo do clima organizacional de uma obra da construção civil e propostas para motivação dos colaboradores

• Autor(a) principal: Wolski, Gustavo André
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/19039
• topic: CNPQ::ENGENHARIAS::ENGENHARIA CIVIL::CONSTRUCAO CIVIL; Engenharia civil; Absenteísmo (Trabalho); Ambiente de trabalho; Motivação no trabalho; Civil engineering; Absenteeism (Labor); Work environment; Employee motivation

Nos últimos anos, a construção civil e seus problemas, têm se tornado protagonistas como uma das áreas mais sensíveis e instáveis do mercado de trabalho. Dito isto, identificouse no interior do estado do Rio de Janeiro, um exemplo clássico de problemas decorrentes em um canteiro, onde a obra registra índices elevados de absenteísmo e principalmente atraso no cronograma. Este estudo tem como objetivo mostrar que é possível usar a motivação, como ferramenta básica principal para resolver tais problemas, transformando uma equipe de trabalho problemática, em uma equipe motivada e comprometida com as atividades. Um questionário foi aplicado onde as principais não conformidades foram identificadas e um plano de ação motivacional foi implantado. Os resultados mostraram que houve diminuição considerável nas ausências e comprovaram que uma equipe motivada é capaz de produzir mais e melhor. Conclui-se que a melhoria do clima organizacional e o aumento de motivação incrementa a produtividade e satisfação dos colaboradores.