Desenvolvimento de software web para gestão de competências em projetos de software

• Autor(a) principal: Rodrigues, Robson Buratti
• Data de Publicação: 2014
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
• Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/20059
• topic: CNPQ::CIENCIAS EXATAS E DA TERRA::CIENCIA DA COMPUTACAO; Recursos humanos; Pessoal - Seleção e admissão; Software; Human resources; Employee selection; Computer software

Com a crescente evolução das tecnologias e o mercado cada vez mais competitivo, as empresas do segmento de software necessitam agilizar seus processos internos e selecionarem pessoas com aptidão para desempenharem as suas atividades. Com isso, o conhecimento e análise das competências de cada colaborador tornaram-se fundamentais para se obter sucesso nos projetos realizados. Na empresa pesquisada, o processo de mapeamento e gestão das competências dos colaboradores é realizado de forma manual, tornando o processo lento e possibilitando erros. O trabalho desenvolvido visa agilizar o processo de seleção e formação das equipes de trabalho por meio das competências de cada indivíduo, apontando os colaboradores que dominam as competências necessárias para a execução do projeto e formando a equipe que poderá desenvolvê-lo. Além de otimizar o processo, o software visa, através da pesquisa aplicada solucionar o problema de lentidão no processo de mapeamento e fornecer dados para análises gerenciais que auxiliem os gestores na tomada de decisão. Contribui também, por meio da pesquisa bibliográfica, para o conhecimento da aplicação da Gestão de Competências nas empresas. O conhecimento obtido com a realização deste trabalho e a descoberta de uma nova tendência entre as empresas, especificamente as de desenvolvimento de software, a Gestão de Competências e Habilidades incentivando a obtenção do conhecimento e crescimento pessoal e profissional.