Motivação dos funcionários públicos da prefeitura de Juranda

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Andrade, Marcio Alexandre
Data de Publicação: 2013
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/21489
Resumo: O presente trabalho monográfico teve como tema a motivação dos funcionários públicos da prefeitura de Juranda. Diante das mudanças que vem acontecendo no mercado de trabalho, ter colaboradores qualificados e motivados é hoje um desafio para as empresas. Com isso torna-se fundamental que as organizações sejam elas públicas ou privadas valorizem cada vez mais seus colaboradores. Diante da importância do tema o presente trabalho teve como objetivo analisar os fatores motivacionais para os funcionários públicos do setor rodoviário da Prefeitura de Juranda. Para isso foi realizada uma pesquisa bibliográfica e abordado diversos temas tais como: administração pública, teorias motivacionais, motivação e satisfação no trabalho, gestão de pessoas e liderança, o capital humano nas organizações, qualidade de vida no trabalho e gestão de pessoas nas organizações públicas. Para a coleta de dados foi realizada uma pesquisa do dia 15 a 31 de novembro de 2012, com uma amostra de 35 funcionários do setor rodoviário da prefeitura de Juranda. Partindo de um conjunto de questões relacionadas ao tema motivação, aplicou-se um questionário semiestruturado com o intuito de coletar informações necessárias para a análise da motivação dos funcionários deste setor. Através dos resultados obtidos com a pesquisa realizada pode-se perceber que a maior parte dos funcionários se encontram satisfeitos e motivados com o trabalho que exercem o que é muito favorável para a organização.
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spelling 2020-11-24T18:02:53Z2020-11-24T18:02:53Z2013-03-06ANDRADE, Marcio Alexandre. Motivação dos funcionários públicos da prefeitura de Juranda. 2012. 72 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização) – Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Curitiba, 2012.http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/21489O presente trabalho monográfico teve como tema a motivação dos funcionários públicos da prefeitura de Juranda. Diante das mudanças que vem acontecendo no mercado de trabalho, ter colaboradores qualificados e motivados é hoje um desafio para as empresas. Com isso torna-se fundamental que as organizações sejam elas públicas ou privadas valorizem cada vez mais seus colaboradores. Diante da importância do tema o presente trabalho teve como objetivo analisar os fatores motivacionais para os funcionários públicos do setor rodoviário da Prefeitura de Juranda. Para isso foi realizada uma pesquisa bibliográfica e abordado diversos temas tais como: administração pública, teorias motivacionais, motivação e satisfação no trabalho, gestão de pessoas e liderança, o capital humano nas organizações, qualidade de vida no trabalho e gestão de pessoas nas organizações públicas. Para a coleta de dados foi realizada uma pesquisa do dia 15 a 31 de novembro de 2012, com uma amostra de 35 funcionários do setor rodoviário da prefeitura de Juranda. Partindo de um conjunto de questões relacionadas ao tema motivação, aplicou-se um questionário semiestruturado com o intuito de coletar informações necessárias para a análise da motivação dos funcionários deste setor. Através dos resultados obtidos com a pesquisa realizada pode-se perceber que a maior parte dos funcionários se encontram satisfeitos e motivados com o trabalho que exercem o que é muito favorável para a organização.The present monographic paper had as topic the motivation of the civil servants of the town hall of Juranda. In face of the changes that are happening in the labor market, having qualified and motivated collaborators is a defiance to the enterprises nowadays. So it is fundamental that the institution may it be public or private increases the value more and more their collaborators. This paper has as purpose to analyze the motivational factors to the civil servants of the highway sector of the town hall of Juranda. For doing this it was done a bibliographic research and approached many topics, such as: public administration, motivational theories, motivation and satisfaction at work, people management and leadership, the human capital in the organizations, life quality at work and people’s management at public organizations. For the data collecting it was done a research from the 15th to the 31st of November of 2012, with a sample of 35 employees of the highway sector of the town hall of Juranda.from this set of questions related to the topic motivation, it was applied a semi-structured questionnaire with the intention of collect the necessary information’s to analyze the motivation of the workers of this sector. With the results of this research it could be noticed that the greater number of employees were satisfied and motivated with the work they practice, and this is very suitable for the organization.porUniversidade Tecnológica Federal do ParanáCuritibaGestão Pública MunicipalAdministração municipalServiço público - Administração de pessoalMotivação no trabalhoMunicipal governmentCivil service - Personnel managementEmployee motivationMotivação dos funcionários públicos da prefeitura de Jurandainfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisCuritibaMeza, Maria Lucia Figueiredo Gomes deAndrade, Marcio Alexandrereponame:Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))instname:Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)instacron:UTFPRinfo:eu-repo/semantics/openAccessTHUMBNAILCT_GPM_II_2012_09.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1345http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/21489/1/CT_GPM_II_2012_09.pdf.jpg9b607ad10384fe33239f16a8c6cad40bMD51ORIGINALCT_GPM_II_2012_09.pdfapplication/pdf1524636http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/21489/2/CT_GPM_II_2012_09.pdf30590893a531f913a89e48015fdd2196MD52LICENSElicense.txttext/plain1220http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/21489/3/license.txt3cbdb04c3d289deb9dca129a3870a6e1MD53TEXTCT_GPM_II_2012_09.pdf.txtExtracted texttext/plain108622http://repositorio.utfpr.edu.br:8080/jspui/bitstream/1/21489/4/CT_GPM_II_2012_09.pdf.txtc86902f577b87b55d44b8c81d4ad8738MD541/214892020-11-24 16:02:53.664oai:repositorio.utfpr.edu.br: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Repositório de PublicaçõesPUBhttp://repositorio.utfpr.edu.br:8080/oai/requestopendoar:2020-11-24T18:02:53Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT)) - Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)false
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