eSocial: percepção dos empregadores, clientes de um escritório contábil, frente às rotinas trabalhistas

• Autor(a) principal: Schaeffer, Lisandra Francine
• Data de Publicação: 2015
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UNIVATES (Biblioteca Digital da Univates - BD)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10737/1005
• topic: CSA; Cultura; Mudança organizacional; eSocial

Todos os empregadores serão obrigados a enviar a nova declaração das informações sociais, o eSocial, independentemente de porte econômico ou do tipo de tributação. Diante disso, é fundamental conhecer a cultura organizacional existente dentro de cada empresa, a importância de possíveis mudanças organizacionais, que são imprescindíveis para o melhoramento da gestão das rotinas trabalhistas, e os impactos deste programa no dia a dia da organização. Assim, o objetivo desta pesquisa se trata de avaliar a percepção que os empregadores têm do eSocial, e a sua adequação à nova forma de declaração de informações sociais. Para o desenvolvimento da fundamentação teórica, foram abordados conceitos de bibliografias de autores especialistas nas áreas de cultura e de mudança organizacional, eSocial, além de consulta na legislação trabalhista. Para o desenvolvimento metodológico, fez-se necessária a utilização da pesquisa documental em relatórios trabalhistas dos pesquisados e demais documentos pertinentes à área para coleta de informações, além da aplicação de questionários aos cento e trinta e um (131) empregadores.