Esocial na contabilidade gerencial: análise das implantações e impactos voltados ao departamento pessoal

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Karina Novais de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53319
• topic: Esocial; Obrigações; Impactos; Implantação; Mudanças

O eSocial é um projeto governamental desenvolvido para recepcionar e fiscalizar as obrigações acessórias das empresas. O estudo tem a finalidade de analisar os impactos ocorridos no departamento pessoal, durante o processo de implantação das fases, que afeta de forma direta a rotina dos profissionais desta área. A análise foi realizada através de questionários, feitos pessoalmente nos escritórios de contabilidade, sobre as mudanças ocorridas. A metodologia adotada para atender o objetivo geral da pesquisa, foi de natureza descritiva dos dados, com abordagem qualitativa. Foram coletadas um total de 16 respostas. Os resultados indicam que cerca de 93,78% dos profissionais entrevistados tiveram grande dificuldade de adequar as mudanças do eSocial em suas rotinas de trabalho. Também foi relatado que o sistema não estava preparado para receber grande demanda, causando travas no sistema e acumulando os acessos fazendo com que algumas fases e prazos fossem prorrogados, o pouco tempo de estudo para atender os manuais de orientação, leiauts também foi apontado como um ponto de dificuldade e, também, grande dificuldade de compreensão e colaboração dos empresários para atender as obrigações dentro dos prazos estabelecidos pelo governo. Através das análises das respostas, concluímos que a adaptação da implantação foi significativa e foi necessário muito tempo de planejamento e treinamento para atender as exigências. Para os respondentes, as mudanças foram significativas, exigindo mais interação com os demais setores e sistemas de informação.