ASSÉDIO E SOFRIMENTO MORAL DOS TRABALHADORES DE ENFERMAGEM: uma revisão integrativa da bibliografiaDOI: http://dx.doi.org/10.5892/ruvrd.v15i1.3114

• Autor(a) principal: DIAS, Ernandes Gonçalves; Faculdade Presidente Antônio Carlos de Porteirinha. Faculdade Verde Norte (Favenorte)
• Data de Publicação: 2017
• Idioma: por
• Título da fonte: Revista da Universidade Vale do Rio Verde (Online)
• Texto Completo: http://periodicos.unincor.br/index.php/revistaunincor/article/view/3114
• topic: Moral. Serviços de Enfermagem. Equipe de Enfermagem.

Trata-se de uma revisão da literatura brasileira realizada a partir de artigos originais publicados nos últimos cinco anos nas Bases de Dados da Biblioteca Virtual em Saúde, indexados pela Medline, SciELO e Lilacs, cujo objetivo foi verificar as evidências da prática do assédio e sofrimento moral com os trabalhadores de enfermagem. Os dados foram levantados em janeiro e fevereiro de 2016, utilizando descritores controlados, combinados com operadores booleanos e resultou em 07 artigos selecionados. Todos os trabalhos foram realizados na região Sul do Brasil e envolveram 1524 profissionais de enfermagem. As evidências científicas indicam que os fatores desencadeantes de assédio e sofrimento moral podem ser relacionados à assistência e relacionamento interpessoal e a fatores da gestão. Os fatores da assistência e relacionamento interpessoal são a falta de competência da equipe, questionamentos das decisões tomadas, críticas verbais ao trabalho e desrespeito a autonomia do paciente, enquanto os ligados a gestão são falta de diálogo entre chefia e comandados e falta de acesso a programas de educação permanente. Conclui-se que há necessidade de abertura de espaços para reflexões, diálogo e discussões dos problemas morais que envolvam os atores da de enfermagem e da gestão nas instituições.