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1

How complexity leadership and cohesion influence team effectiveness

por Curral, Luis

Publicado em 2017

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2

Self-leadership and Work Role Innovation: Testing a Mediation Model with Goal Orientation and Work Motivation

por Curral, Luis

Publicado em 2009

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3

Theoretical foundations on the entrepreneurial potential

por Curral, Luis

Publicado em 2013

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4

Processos de grupo em equipas de inovação

por Curral,Luís A.

Publicado em 1999

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5

A homogeneidade cultural e a configuração estrutural da organização

por Curral,Luís A.

Publicado em 1999

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6

How complexity leadership and cohesion influence team effectiveness

por Curral, Luís

Publicado em 2017

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7

Leadership as an Emergent Feature in Social Organizations: Insights from A Laboratory Simulation Experiment

por Curral, Luis

Publicado em 2016

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8

Group processes in innovation teams

por Curral, Luís A.

Publicado em 1999

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9

Leadership as an emergent feature in social organizations: Insights from a laboratory simulation experiment

por Curral, Luís Alberto

Publicado em 2016

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10

Goal orientation and work role performance: predicting adaptive and proactive work role performance through self-leadership strategies

por Marques-Quinteiro, Pedro

Publicado em 2012

Outros Autores: “...Curral, Luis...”
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11

Cultural homogeneity and organizational structural configuration

por Chambel, Maria José

Publicado em 1999

Outros Autores: “...Curral, Luís A....”
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12

Cognitive maps in early entrepreneurship stages: From motivation to implementation

por Santos, Susana Correia

Publicado em 2010

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13

Atitude dos estudantes universitários face ao empreendedorismo: Como identificar o potencial empreendedor?

por Santos, Susana Correia

Publicado em 2010

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14

Psychosocial aspects of entrepreneurial potential

por Santos, Susana Correia

Publicado em 2014

Outros Autores: “...Curral, Luis...”
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15

Atitude dos estudantes universitários face ao empreendedorismo: Como identificar o potencial empreendedor?

por Santos,Susana Correia

Publicado em 2010

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16

Criatividade em contexto organizacional: o impacto de recompensas extrínsecas e do feedback negativo no desempenho criativo

por Braia,Filipa

Publicado em 2014

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17

Creativity in the organizational context: the impact of extrinsic rewards and negative feedback in creative performance

por Teixeira, Filipa Braia

Publicado em 2014

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18

There Is light and there Is darkness: on the temporal dynamics of cohesion, coordination, and performance in business teams

por Quinteiro, Pedro Marques

Publicado em 2019

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19

There is light and there Is darkness: On the temporal dynamics of cohesion, coordination, and performance in business teams

por Marques-Quinteiro, Pedro

Publicado em 2019

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20

Training, exhaustion, and commitment of temporary agency workers: A test of employability perceptions

por Chambel, M.J.

Publicado em 2013

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