Síndrome de burnout: Uma revisão de literatura a respeito da doença e sua relação com a profissão médica / Burnout syndrome: A literature review of the disease and its relationship to the medical profession

• Autor(a) principal: Gontijo, Marcela Cristina Caetano
• Data de Publicação: 2021
• Outros Autores: Rabelo, Maura Regina Guimarães, Lima, Anna Beatriz Lourenço Tibério, Gontijo, Eduarda Elisa Caetano, Valente, Gabriela Marques, Rabelo, José Guilherme Guimarães, Carvalho, Maria Gabriela Ferreira, Yonegura, Bruno Hashimoto
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Brazilian Journal of Health Review
• Texto Completo: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BJHR/article/view/36257
• topic: esgotamento profissional; síndrome de Burnout; médicos.

O estresse no trabalho foi definido inicialmente como conjunto de sintomas médicos-biológicos e psicossociais inespecíficos. Em 1997 expandiram esse conceito para além dos serviços que trabalham com pessoas, colocando as manifestações como exaustão emocional e física, o cinismo e a ineficácia profissional das pessoas em seu trabalho. Entende-se que cada vez mais essa síndrome será parte da prática médica, tanto nos pacientes como nos próprios médicos, portanto, este trabalho busca compreender causas e consequências da Síndrome de Burnout na classe médica. Estudos realizados indicam que a SB é um grande problema psicossocial do mundo atual, despertando interesse e preocupação da comunidade científica. Realizou-se uma revisão narrativa de caráter qualitativo, para uma investigação atualizada do tema estudado. Os fatores de risco se relacionam com a organização, o indivíduo, o trabalho e a sociedade. São características definidoras da SB: estresse crônico e progressivo, perda da eficácia/eficiência, sensação de esgotamento emocional e físico, diminuição das relações interpessoais e aumento do absenteísmo. O diagnóstico é feito através da realização de entrevista clínica associada a outros métodos de avaliação psicológica. O tratamento e a prevenção são intervenções direcionadas ao paciente e intervenções estruturais-organizacionais. A síndrome pode afetar mais de 40% da classe médica. Concluiu-se que a síndrome é uma patologia de multifatorial, influenciada por características individuais e estruturais/organizacionais, que impactam e prejudicam na qualidade do atendimento. A doença tem se tornado muito comum em todo o mundo.  Porém, dados epidemiológicos ainda são escassos.