Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013
Autor(a) principal: | |
---|---|
Data de Publicação: | 2014 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
Texto Completo: | https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3011 |
Resumo: | This survey is a longitudinal case study of a large company that analyzed the strategic movements performed by the Organization throughout its history in the light of explanatory theories of strategic adaptation. It is therefore a study focused on organizational strategic adaptation (strategic organizational adaptation), with emphasis on theoretical explanations of aspects concerning determinism vs voluntarism. Under the methodological point of view, this is a qualitative study with descriptive analytical character. The data were collected in the books of the company history, information available on official sites and testimonials from former employees of the company. The identification of the strategic movements ran from information collected about various events in the history of the company, having been grouped according to their similarities. The results show several useful theoretical perspectives to explain strategic movements and, in other cases, left demonstrated that theories, when analysed in conjunction and under different assumptions, are emerging complementarities and convergence in explanatory terms. In short, although the environment has a strong influence on organizations in general, in the case of company study was evidenced that this is an organization that seeks to also influence environment in which it operates, with high flexibility and differentiated capacity to react to quickly and orderly environment. It was concluded that the understanding of organizational strategic adaptation process, especially when observed in longitudinal perspective, is necessarily a process that demands multiple theoretical lenses. |
id |
CUB_11e4fe0672f2d3caf19b855b016129b1 |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/3011 |
network_acronym_str |
CUB |
network_name_str |
Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
repository_id_str |
|
spelling |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013VoluntarismoDeterminismo (filosofia)Adaptação organizacionalEstratégiasCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOThis survey is a longitudinal case study of a large company that analyzed the strategic movements performed by the Organization throughout its history in the light of explanatory theories of strategic adaptation. It is therefore a study focused on organizational strategic adaptation (strategic organizational adaptation), with emphasis on theoretical explanations of aspects concerning determinism vs voluntarism. Under the methodological point of view, this is a qualitative study with descriptive analytical character. The data were collected in the books of the company history, information available on official sites and testimonials from former employees of the company. The identification of the strategic movements ran from information collected about various events in the history of the company, having been grouped according to their similarities. The results show several useful theoretical perspectives to explain strategic movements and, in other cases, left demonstrated that theories, when analysed in conjunction and under different assumptions, are emerging complementarities and convergence in explanatory terms. In short, although the environment has a strong influence on organizations in general, in the case of company study was evidenced that this is an organization that seeks to also influence environment in which it operates, with high flexibility and differentiated capacity to react to quickly and orderly environment. It was concluded that the understanding of organizational strategic adaptation process, especially when observed in longitudinal perspective, is necessarily a process that demands multiple theoretical lenses.A presente pesquisa é um estudo de caso longitudinal de uma empresa de grande porte que analisou os movimentos estratégicos realizados pela organização ao longo de sua história à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica. Trata-se, portanto, de um estudo focado na adaptação estratégica organizacional (strategic organizational adaptation), com ênfase em explicações teóricas de aspectos atinentes ao determinismo versus voluntarismo. Sob o ponto de vista metodológico, este é um estudo qualitativo com caráter descritivo-analítico. Os dados foram coletados nos livros da história da empresa, informações disponíveis em sites oficiais e depoimentos de ex-colaboradores da empresa. A identificação dos movimentos estratégicos decorreu das informações colhidas acerca de diversos eventos da história da empresa, tendo sido agrupados em função de suas semelhanças. Os resultados mostram diversas perspectivas teóricas úteis para explicar os movimentos estratégicos e, noutros casos, restou demonstrado que as teorias, quando analisadas conjuntamente e sob premissas diferentes, fazem emergir complementaridades e convergências em termos explicativos. Em suma, embora o ambiente tenha forte influência sobre as organizações de maneira geral, no caso da empresa estudo ficou evidenciado que se trata de uma organização que busca também influenciar ambiente em que atua, contando com alta flexibilidade e capacidade diferenciada para reagir ao ambiente de maneira rápida e ordenada. Concluiu-se que a compreensão do processo de adaptação organizacional estratégica, principalmente quando observado em perspectiva longitudinal, é necessariamente um processo que demanda múltiplas lentes teóricas.Universidade PositivoBrasilPós-GraduaçãoPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoUPMatitz, Queila Regina Souzahttp://lattes.cnpq.br/9185505247808196Lueders, Darlan Parucker2021-11-09T18:35:23Z20142021-11-09T18:35:23Z2014info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttps://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3011porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório do Centro Universitário Braz Cubasinstname:Centro Universitário Braz Cubas (CUB)instacron:CUB2021-11-11T14:20:53Zoai:repositorio.cruzeirodosul.edu.br:123456789/3011Repositório InstitucionalPUBhttps://repositorio.brazcubas.edu.br/oai/requestbibli@brazcubas.edu.bropendoar:2021-11-11T14:20:53Repositório do Centro Universitário Braz Cubas - Centro Universitário Braz Cubas (CUB)false |
dc.title.none.fl_str_mv |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013 |
title |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013 |
spellingShingle |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013 Lueders, Darlan Parucker Voluntarismo Determinismo (filosofia) Adaptação organizacional Estratégias CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
title_short |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013 |
title_full |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013 |
title_fullStr |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013 |
title_full_unstemmed |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013 |
title_sort |
Mudanças no conteúdo estratégico à luz de teorias explicativas da adaptação estratégica: um estudo de caso do grupo WEG, de 1961 a 2013 |
author |
Lueders, Darlan Parucker |
author_facet |
Lueders, Darlan Parucker |
author_role |
author |
dc.contributor.none.fl_str_mv |
Matitz, Queila Regina Souza http://lattes.cnpq.br/9185505247808196 |
dc.contributor.author.fl_str_mv |
Lueders, Darlan Parucker |
dc.subject.por.fl_str_mv |
Voluntarismo Determinismo (filosofia) Adaptação organizacional Estratégias CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
topic |
Voluntarismo Determinismo (filosofia) Adaptação organizacional Estratégias CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO |
description |
This survey is a longitudinal case study of a large company that analyzed the strategic movements performed by the Organization throughout its history in the light of explanatory theories of strategic adaptation. It is therefore a study focused on organizational strategic adaptation (strategic organizational adaptation), with emphasis on theoretical explanations of aspects concerning determinism vs voluntarism. Under the methodological point of view, this is a qualitative study with descriptive analytical character. The data were collected in the books of the company history, information available on official sites and testimonials from former employees of the company. The identification of the strategic movements ran from information collected about various events in the history of the company, having been grouped according to their similarities. The results show several useful theoretical perspectives to explain strategic movements and, in other cases, left demonstrated that theories, when analysed in conjunction and under different assumptions, are emerging complementarities and convergence in explanatory terms. In short, although the environment has a strong influence on organizations in general, in the case of company study was evidenced that this is an organization that seeks to also influence environment in which it operates, with high flexibility and differentiated capacity to react to quickly and orderly environment. It was concluded that the understanding of organizational strategic adaptation process, especially when observed in longitudinal perspective, is necessarily a process that demands multiple theoretical lenses. |
publishDate |
2014 |
dc.date.none.fl_str_mv |
2014 2014 2021-11-09T18:35:23Z 2021-11-09T18:35:23Z |
dc.type.status.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.type.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
format |
masterThesis |
status_str |
publishedVersion |
dc.identifier.uri.fl_str_mv |
https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3011 |
url |
https://repositorio.cruzeirodosul.edu.br/handle/123456789/3011 |
dc.language.iso.fl_str_mv |
por |
language |
por |
dc.rights.driver.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
eu_rights_str_mv |
openAccess |
dc.format.none.fl_str_mv |
application/pdf |
dc.publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Positivo Brasil Pós-Graduação Programa de Pós-Graduação em Administração UP |
publisher.none.fl_str_mv |
Universidade Positivo Brasil Pós-Graduação Programa de Pós-Graduação em Administração UP |
dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:Repositório do Centro Universitário Braz Cubas instname:Centro Universitário Braz Cubas (CUB) instacron:CUB |
instname_str |
Centro Universitário Braz Cubas (CUB) |
instacron_str |
CUB |
institution |
CUB |
reponame_str |
Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
collection |
Repositório do Centro Universitário Braz Cubas |
repository.name.fl_str_mv |
Repositório do Centro Universitário Braz Cubas - Centro Universitário Braz Cubas (CUB) |
repository.mail.fl_str_mv |
bibli@brazcubas.edu.br |
_version_ |
1798311358143397888 |