Qualidade de vida no trabalho: crit?rios de avalia??o aplicados em uma empresa do ramo de comunica??o no Estado da Para?ba

• Autor(a) principal: CARVALHO, Milton Pereira de
• Data de Publicação: 2017
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/547
• topic: Qualidade de vida no trabalho; . Satisfa??o no trabalho; Crit?rios de avalia??o

No contexto atual, a qualidade de vida no trabalho est? diretamente relacionada ao bem-estar do trabalhador abrangendo desta forma, diversos aspectos de sua vida n?o s? profissional como tamb?m, pessoal. O presente estudo teve como objetivo principal avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho dos colaboradores de uma empresa da ?rea de comunica??o em Jo?o Pessoa - Pb, tomando como base o modelo de Walton (1973). Para desenvolvimento do estudo foi realizada uma pesquisa de abordagem quali-quantitativa, classificada como explorat?ria, na medida que foi elaborado um question?rio de acordo com as oito dimens?es propostas pelo modelo de Walton (1973), o qual foi dividido em tr?s partes e que foi composto por perguntas fechadas como tamb?m abertas que permitiram ao pesquisador identificar os crit?rios considerados relevantes para a qualidade de vida, na opini?o dos pesquisados; como tamb?m a import?ncia da pol?tica de Qualidade de Vida no Trabalho, e poss?veis alternativas de a??es e mudan?as na gest?o da qualidade de vida no trabalho. Assim, foi poss?vel constatar que a empresa alvo da pesquisa n?o tem um programa de QVT, bem como, a inexist?ncia de uma pol?tica de valoriza??o dos funcion?rios, havendo uma urgente necessidade de implementa??o do mesmo como tamb?m, a busca por meios que valorizem o colaborador em sua atividade laboral.