Qualidade de vida no trabalho : percep??o dos estagi?rios do curso de Bacharelado em administra??o de uma institui??o de ensino superior

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Rocha, Russeane Fernandes da
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2238
Resumo: A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) est? relacionada com o grau de satisfa??o do colaborador com suas fun??es e seu ambiente organizacional, no entanto, as empresas t?m passado cada vez mais por solu??es tecnologicamente avan?adas, com uso de sistemas e opera??es cada vez mais desenvolvidos e eficazes, fatores preponderantes para o sucesso das organiza??es, por isso a import?ncia do estudo do tema. Esse trabalho tem como objetivo analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos estagi?rios do curso de Administra??o de um Instituto Federal de Educa??o e seus benef?cios quanto a satisfa??o e produtividade na organiza??o. Essa pesquisa ? classificada como de campo/aplicada e de car?ter quantitativa, quanto aos objetivos enquadra-se como explorat?ria e descritiva, como m?todo foi utilizado o indutivo e o instrumento usado para coleta de dados foi o formul?rio elaborado no Google Forms, com base nas 8 dimens?es de Walton (1973). A partir dos dados obtidos constatou-se, acerca da QVT, que os referidos estagi?rios percebem em sua grande maioria que as dimens?es avaliadas s?o satisfat?rias, exceto nos quesitos que avaliaram a recompensa, /participa??o em resultados e os benef?cios extras, ambos da dimens?o compensa??o justa e adequada e no quesito que se refere ao incentivo aos estudos para os estagi?rios na dimens?o oportunidades no ambiente de trabalho. Percebe-se ao final que novos estudos s?o necess?rios para se avaliar a qualidade de vida no trabalho, como estudos que possam avaliar a QVT em estagi?rios de outros cursos do Campus, ou seja, estudos que explorem esta avalia??o em outros ambientes organizacionais s?o indicados.
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