Estereótipos de gênero e as Práticas Organizacionais para Igualdade de Gênero

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Cypriano, Priscilla Vieira
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER
Texto Completo: https://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2121
Resumo: O presente estudo tem por objetivo fazer uma revisão de um dos principais mecanismos que explicam desigualdade de gêneros nas organizações: os estereótipos de gênero. Pretende-se discutir as bases teóricas que balizam a formação destes estereótipos, bem como mapear os estudos que apontam as diversas formas em que estes estereótipos funcionam como barreiras adicionais à progressão de carreira das mulheres nas organizações. Para além desta revisão, o trabalho se propõe também a fazer um mapeamento inicial sobre as políticas que as organizações estão adotando no sentido de minimizar o problema de estereótipos de gênero nas organizações. Foram utilizadas para pesquisa as empresas através do ranking das melhores empresas para mulheres trabalharem no Brasil da GPTW e através destas empresas foi realizada uma busca para entender as iniciativas realizadas pelas empresas para minimizar as dificuldades geradas pelo estereótipo de gênero. O trabalho mostra que há diferentes âmbitos em que as empresas podem focar para ajudarem as mulheres a minimizarem esses problemas.
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spelling Todos os documentos desta Coleção podem ser acessados, mantendo-se os direitos dos autores pela citação da origem.info:eu-repo/semantics/openAccessCypriano, Priscilla VieiraIwai, TatianaIwai, TatianaSão Paulo2019-05-09T17:35:24Z2021-09-13T03:03:18Z20182019-05-09T17:35:24Z2021-09-13T03:03:18Z20182018https://www.repositorio.insper.edu.br/handle/11224/2121O presente estudo tem por objetivo fazer uma revisão de um dos principais mecanismos que explicam desigualdade de gêneros nas organizações: os estereótipos de gênero. Pretende-se discutir as bases teóricas que balizam a formação destes estereótipos, bem como mapear os estudos que apontam as diversas formas em que estes estereótipos funcionam como barreiras adicionais à progressão de carreira das mulheres nas organizações. Para além desta revisão, o trabalho se propõe também a fazer um mapeamento inicial sobre as políticas que as organizações estão adotando no sentido de minimizar o problema de estereótipos de gênero nas organizações. Foram utilizadas para pesquisa as empresas através do ranking das melhores empresas para mulheres trabalharem no Brasil da GPTW e através destas empresas foi realizada uma busca para entender as iniciativas realizadas pelas empresas para minimizar as dificuldades geradas pelo estereótipo de gênero. O trabalho mostra que há diferentes âmbitos em que as empresas podem focar para ajudarem as mulheres a minimizarem esses problemas.The present study aims to review one of the main mechanisms that explain gender inequality in organizations: gender stereotypes. It is intended to discuss the theoretical bases that guide the formation of these stereotypes, as well as to map the studies that point out the various ways in which these stereotypes function as additional barriers to women's career progression in organizations. In addition to this review, the paper also proposes an initial mapping of the policies that organizations are adopting in order to minimize the problem of gender stereotypes in organizations. The companies were used to search through the ranking of the best companies for women to work in Brazil of the GPTW and through these companies a search was made to understand the initiatives carried out by the companies to minimize the difficulties generated by the gender stereotype. The work shows that there are different domains that companies can focus on to help women minimize these problems.45 f.Estereótipo. Gênero. Mulheres. DesigualdadeEstereótipos de gênero e as Práticas Organizacionais para Igualdade de Gêneroinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisporreponame:Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPERinstname:Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)instacron:INSPERTEXTPRISCILLA VIEIRA CYPRIANO_TCCII.pdf.txtExtracted texttext/plain86414https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/2121/1/PRISCILLA%20VIEIRA%20CYPRIANO_TCCII.pdf.txtd4f014b0a829b1d06efbc618554f13a7MD51PRISCILLA VIEIRA CYPRIANO_Autorizacao.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/2121/2/PRISCILLA%20VIEIRA%20CYPRIANO_Autorizacao.pdf.txte1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD52LICENSElicense.txttext/plain1748https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/2121/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53ORIGINALPRISCILLA VIEIRA CYPRIANO_TCCII.pdfapplication/pdf421734https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/2121/4/PRISCILLA%20VIEIRA%20CYPRIANO_TCCII.pdfbb8c188b2bfee3badfe3eb28c65b4644MD54PRISCILLA VIEIRA CYPRIANO_Autorizacao.pdfINDISPONÍVEL - AUTORIZAÇÃO ALUNOapplication/pdf726767https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/2121/5/PRISCILLA%20VIEIRA%20CYPRIANO_Autorizacao.pdf72629862f34ad4f3f9da3616c73e47a6MD55THUMBNAILPRISCILLA VIEIRA CYPRIANO_TCCII.pdf.jpgPRISCILLA VIEIRA CYPRIANO_TCCII.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1240https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/2121/6/PRISCILLA%20VIEIRA%20CYPRIANO_TCCII.pdf.jpg94d1ccd66084c7652821553d6be9b899MD56PRISCILLA VIEIRA CYPRIANO_Autorizacao.pdf.jpgPRISCILLA VIEIRA CYPRIANO_Autorizacao.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1548https://repositorio.insper.edu.br/bitstream/11224/2121/7/PRISCILLA%20VIEIRA%20CYPRIANO_Autorizacao.pdf.jpg6bd4a28e4fdae59ac2ce7bfa8c6e6dbfMD5711224/21212022-12-02 13:41:52.439oai:repositorio.insper.edu.br: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Biblioteca Digital de Teses e Dissertaçõeshttps://www.insper.edu.br/biblioteca-telles/PRIhttps://repositorio.insper.edu.br/oai/requestbiblioteca@insper.edu.br ||opendoar:2022-12-02T18:41:52Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do INSPER - Instituição de Ensino Superior e de Pesquisa (INSPER)false
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