IMPACTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS RESULTADOS

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, LUIZ HENRIQUE CANCELLA DE
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34311
• topic: Cultura; Motivação

Independentemente de hierarquia ou classe social, todo o ser humano tem necessidades, desde básicas que englobam o todo, quanto específicas que irão variar de acordo com determinado grupo. Sabendo disso, é de extrema importância entender como as organizações utilizam esse conhecimento a seu favor para proporcionar um ambiente que seja agradável, e que ao mesmo tempo seja produtivo. Isso se torna possível quando se entende que a Cultura Organizacional é uma junção de crenças e valores que norteiam determinada organização, e que quando bem estruturada gera motivação no funcionário de modo que ele sente prazer em fazer parte disto, o que consequentemente influencia no seu crescimento e resultado. Através desta revisão literária será possível entender os métodos e hábitos de uma cultura vencedora, compreender os benefícios que isso trás, e entender como gera resultado de médio a longo prazo tanto para a organização quanto para o funcionário. Compreender mais a fundo este conceito é criar uma visão mais aprofundada que permita entender os impactos que tudo isto implica.