IMPACTOS DA CULTURA ORGANIZACIONAL NOS RESULTADOS
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2018 |
Tipo de documento: | Trabalho de conclusão de curso |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Scientia – Repositório Institucional |
Texto Completo: | https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/34311 |
Resumo: | Independentemente de hierarquia ou classe social, todo o ser humano tem necessidades, desde básicas que englobam o todo, quanto específicas que irão variar de acordo com determinado grupo. Sabendo disso, é de extrema importância entender como as organizações utilizam esse conhecimento a seu favor para proporcionar um ambiente que seja agradável, e que ao mesmo tempo seja produtivo. Isso se torna possível quando se entende que a Cultura Organizacional é uma junção de crenças e valores que norteiam determinada organização, e que quando bem estruturada gera motivação no funcionário de modo que ele sente prazer em fazer parte disto, o que consequentemente influencia no seu crescimento e resultado. Através desta revisão literária será possível entender os métodos e hábitos de uma cultura vencedora, compreender os benefícios que isso trás, e entender como gera resultado de médio a longo prazo tanto para a organização quanto para o funcionário. Compreender mais a fundo este conceito é criar uma visão mais aprofundada que permita entender os impactos que tudo isto implica. |
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