Gestão de pessoas: ferramenta importante para o sucesso das organizações

• Autor(a) principal: RIBEIRO, Karina de Campos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/53930
• topic: Gestão de pessoas; Recrutamento; Formação de líderes

Muito se discute sobre o papel dos profissionais dentro das organizações, veem se destacando cada vez mais o papel do indivíduo que exerce e é responsável pela gestão de pessoas, sendo muito importante, pois através dele a empresa recruta indivíduos que se enquadrem nos perfis requisitados devendo conseguir ver além, o imperceptível, conseguindo ter uma visão de parceria e de colaboração junto à organização, esquecendo a visão de que os colaboradores são patrimônios, pois para que uma empresa consiga sucesso, precisa ter uma relação saudável com seus colaboradores, para que haja feedback interno e externo, afim de melhorias, respostas e resoluções rápidas e organizadas. O problema de pesquisa que este trabalho enfatiza é sobre a importância da gestão de pessoas para que as organizações obtenham sucesso, a metodologia utilizada foi uma revisão de literatura contendendo alguns autores que enfatizam sobre o assunto como Costa (2010), Marques (2009) e Chiavenato (2000). As principais conclusões retiradas deste trabalho foram que uma organização sem uma gestão de pessoas eficiente não consegue atingir seus objetivos e metas, e saber utilizar juntamente com a gestão as ferramentas disponíveis no mercado como o Coaching é de extrema importância, uma organização de sucesso consegue extrair o melhor dessas ferramentas rumo ao alcance de seus principais objetivos.