Benefícios da gestão de pessoas para o desenvolvimento do capital humano nas organizações

• Autor(a) principal: SANTOS, Luis Paulo Gonçalves dos
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49781
• topic: Gestão de pessoas; Capital humano; Desenvolvimento; Benefícios

As empresas que buscam manter-se competitividade, devem conquistas, manter e multiplicar seus clientes. Apesar das organizações terem ciência de que as pessoas fazem a diferença para o negócio, é possível avaliar que a principal questão é a necessidade da gestão de pessoas e seus processos. O principal objetivo deste trabalho foi demonstrar a importância da gestão de pessoas no investimento e gerenciamento do capital humano para que as empresas alcancem o sucesso almejado. Como metodologia foi realizado uma revisão de literatura qualitativa e descritiva, no qual foi realizada uma consulta a livros, dissertações e por artigos científicos e sites confiáveis, publicados nos últimos 10 anos. A gestão de pessoas analisa, desenvolve o colaborador para que assim se torne mais qualificado para realizar com qualidade suas atribuições, trazendo maior produtividade e posicionamento para realizar as funções conforme as habilidades que possui. A empresa que implanta uma política de gestão de pessoas visa, por meio de políticas e práticas de gestão, relacionar as necessidades e expectativas organizacionais, com as demandas e expectativas dos colaboradores, buscando permitir à ambas crescimento.