A importância do treinamento no desenvolvimento de pessoas

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: GONÇALVES, Fernanda Avelino
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49760
Resumo: O treinamento é uma das ferramentas mais poderosas para as organizações, pois seus benefícios vão além da instrução. Cada empresa deve treinar seus funcionários para alcançar a melhoria dos processos e, assim, alcançar seus objetivos. Treinar significa engajar o trabalhador de uma forma que desenvolva suas habilidades e conhecimentos e seja capaz de realizar seu trabalho de forma mais eficaz. O objetivo principal desse trabalho é compreender e demostrar a importância do treinamento e desenvolvimento para os funcionários, quais são benefícios e seus resultados positivos para as empresas. Portanto, para realização e desenvolvimento deste trabalho acadêmico foram consultados livros e artigos publicados nos últimos 20 anos de acordo com o tema. A finalidade desta pesquisa foi estudar os principais benefícios que o treinamento e desenvolvimento pode trazer para as organizações e para os profissionais além de apontar e discutir melhorias nos processos.
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