Clima e cultura organizacional fatores que influenciam as organizações

• Autor(a) principal: SANTOS, Andrea Silvestre de Araújo
• Data de Publicação: 2018
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/35655
• topic: Cultura Organizacional; Clima

O presente estudo teve como proposta discorrer a respeito da importância do clima organizacional e fatores que influenciam as organizações, ressaltando a importância de diferentes aspectos da cultura na empresa. Evidencia-se também um breve conceito sobre a mudança da velha estrutura organizacional e a mudança da cultura organizacional. O estudo se justifica e se faz relevante, pois na medida em que o ambiente da empresa aumenta as demandas e pressões as organizações tradicionais precisam se transformar gradativamente. Para tanto, as empresas delimitam as fronteiras do contexto empresarial e de quem está ali inserido, a fim de definir e limitar a estratégia empresarial, oferecendo soluções aos problemas internos e externos de integração. Todas as empresas são formadas por diferentes culturas e climas organizacionais, por isso é tão importante que os gestores busquem entender esse contexto e o nível estratégico das organizações a fim de propiciar aos colaboradores um ambiente harmonioso e satisfatório