A importância do treinamento e desenvolvimento de pessoas nas organizações

• Autor(a) principal: CINTRA, Amanda de Oliveira
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66673
• topic: Treinamento; Qualidade de vida; Trabalho; Resultados; Clima organizacional

O presente trabalho tem a finalidade de apresentar como o treinamento e desenvolvimentos de pessoas nas organizações são importantes para o alcance de resultados e retornos significativos para a mesma. Com isso, apresentou-se como o clima organizacional, qualidade de vida no trabalho e o incentivo de aperfeiçoar as habilidades, atitudes e conhecimentos de seus funcionários influenciaram na probabilidade de retorno e sobrevivência das empresas no competitivo mercado de trabalho. Além disso, faz com que haja uma melhora no clima organizacional e aumento na produtividade, motivação e comprometimento dos trabalhadores com as atividades, contribuindo para solução de problemas, melhora no trabalho em equipe e crescimento profissional juntamente com a organização. O método utilizado para a elaboração desse trabalho foi uma pesquisa bibliográfica baseada principalmente em artigos acadêmicos, livros de autores da área de treinamento e desenvolvimento de pessoas e pesquisas feitas nos dados do Google acadêmico. Sendo assim, os resultados demonstram que a melhora na vida profissional, aumento da satisfação do ambiente de trabalho contribui para valorização da empresa como um todo, influenciando na imagem da empresa voltadas para valorização do capital humano por meio da adoção de medidas de qualidade de vida no trabalho, sendo capacitada para desafios de competitividade no mercado que atua.