Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: CABRAL, Renata Pereira Bretas
Data de Publicação: 2020
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44569
Resumo: O cenário cada vez mais dinâmico das empresas demanda colaboradores competentes para incentivar os indivíduos e as organizações nos caminhos aparentemente paradoxais aos da produtividade, da lucratividade e do resultado, a partir do suprimento das necessidades humanas, da qualidade de vida e da responsabilidade. A Gestão de Pessoas é fundamental para que as empresas sejam capazes de alcançar maiores condições diante de tamanha competitividade. O trabalho teve como objetivo geral explicar a influência do Recrutamento e Seleção de pessoas no sucesso das empresas. Para elaboração do trabalho foi feita uma revisão de literatura baseada principalmente em livros de diversos autores da área de gestão de pessoas e recrutamento e seleção. É necessário um processo bem elaborado de recrutamento e seleção na gestão de pessoal para alcançar o perfil profissional adequado que a empresa deseja. Nesse contexto tem-se que o processo de recrutamento e seleção é muito eficaz, bem estruturado e fundamentado, tornando viável a melhora do desempenho atingido pelas organizações.
id Krot_897c4a7806c79d858b111ce657b2067f
oai_identifier_str oai:repositorio.pgsscogna.com.br:123456789/44569
network_acronym_str Krot
network_name_str Scientia – Repositório Institucional
repository_id_str
spelling CABRAL, Renata Pereira Bretas2022-07-19T19:29:30Z2022-07-19T19:29:30Z2020https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44569O cenário cada vez mais dinâmico das empresas demanda colaboradores competentes para incentivar os indivíduos e as organizações nos caminhos aparentemente paradoxais aos da produtividade, da lucratividade e do resultado, a partir do suprimento das necessidades humanas, da qualidade de vida e da responsabilidade. A Gestão de Pessoas é fundamental para que as empresas sejam capazes de alcançar maiores condições diante de tamanha competitividade. O trabalho teve como objetivo geral explicar a influência do Recrutamento e Seleção de pessoas no sucesso das empresas. Para elaboração do trabalho foi feita uma revisão de literatura baseada principalmente em livros de diversos autores da área de gestão de pessoas e recrutamento e seleção. É necessário um processo bem elaborado de recrutamento e seleção na gestão de pessoal para alcançar o perfil profissional adequado que a empresa deseja. Nesse contexto tem-se que o processo de recrutamento e seleção é muito eficaz, bem estruturado e fundamentado, tornando viável a melhora do desempenho atingido pelas organizações.RecrutamentoSeleçãoMercado competitivoOrganizaçãoProcessosRecrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarialinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisAdministraçãoporreponame:Scientia – Repositório Institucionalinstname:Kroton Educacional S.A.instacron:KROTONinfo:eu-repo/semantics/openAccessORIGINALRENATA_PEREIRA_BRETAS_CABRAL_DEFESA.pdfRENATA_PEREIRA_BRETAS_CABRAL_DEFESA.pdfapplication/pdf257390https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/44569/1/RENATA_PEREIRA_BRETAS_CABRAL_DEFESA.pdf2fadf28b7a40c825ccddf68816c81462MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/44569/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/445692022-07-19 16:29:30.73oai:repositorio.pgsscogna.com.br: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Repositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.opendoar:2022-07-19T19:29:30falseRepositório InstitucionalPRIhttps://repositorio.pgsscogna.com.br/oai/request.repositorio@kroton.com.br || selma.elwein@cogna.com.bropendoar:2022-07-19T19:29:30Scientia – Repositório Institucional - Kroton Educacional S.A.false
dc.title.pt_BR.fl_str_mv Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial
title Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial
spellingShingle Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial
CABRAL, Renata Pereira Bretas
Recrutamento
Seleção
Mercado competitivo
Organização
Processos
title_short Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial
title_full Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial
title_fullStr Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial
title_full_unstemmed Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial
title_sort Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial
author CABRAL, Renata Pereira Bretas
author_facet CABRAL, Renata Pereira Bretas
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv CABRAL, Renata Pereira Bretas
dc.subject.por.fl_str_mv Recrutamento
Seleção
Mercado competitivo
Organização
Processos
topic Recrutamento
Seleção
Mercado competitivo
Organização
Processos
description O cenário cada vez mais dinâmico das empresas demanda colaboradores competentes para incentivar os indivíduos e as organizações nos caminhos aparentemente paradoxais aos da produtividade, da lucratividade e do resultado, a partir do suprimento das necessidades humanas, da qualidade de vida e da responsabilidade. A Gestão de Pessoas é fundamental para que as empresas sejam capazes de alcançar maiores condições diante de tamanha competitividade. O trabalho teve como objetivo geral explicar a influência do Recrutamento e Seleção de pessoas no sucesso das empresas. Para elaboração do trabalho foi feita uma revisão de literatura baseada principalmente em livros de diversos autores da área de gestão de pessoas e recrutamento e seleção. É necessário um processo bem elaborado de recrutamento e seleção na gestão de pessoal para alcançar o perfil profissional adequado que a empresa deseja. Nesse contexto tem-se que o processo de recrutamento e seleção é muito eficaz, bem estruturado e fundamentado, tornando viável a melhora do desempenho atingido pelas organizações.
publishDate 2020
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.date.accessioned.fl_str_mv 2022-07-19T19:29:30Z
dc.date.available.fl_str_mv 2022-07-19T19:29:30Z
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44569
url https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44569
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Scientia – Repositório Institucional
instname:Kroton Educacional S.A.
instacron:KROTON
instname_str Kroton Educacional S.A.
instacron_str KROTON
institution KROTON
reponame_str Scientia – Repositório Institucional
collection Scientia – Repositório Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/44569/1/RENATA_PEREIRA_BRETAS_CABRAL_DEFESA.pdf
https://repositorio.pgsscogna.com.br//bitstream/123456789/44569/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 2fadf28b7a40c825ccddf68816c81462
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Scientia – Repositório Institucional - Kroton Educacional S.A.
repository.mail.fl_str_mv repositorio@kroton.com.br || selma.elwein@cogna.com.br
_version_ 1809460376452988928