Gestão de pessoas: a importância de realizar um bom recrutamento e seleção

• Autor(a) principal: MONTEIRO, Esthefany Rodrigues
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66697
• topic: Recrutamento; Seleção; Organização

O primeiro passo para uma empesa de sucesso é ter bom recursos humanos tocando as suas frentes; com isso, já é possível entregar resultados esperados e bater as metas estipuladas. Para encontrar esses colaboradores ideais, é necessário que exista um bom recrutamento e seleção, o qual possibilitará a contratação do recurso certo para a vaga certa. Caso contrário, a empresa pode acabar tendo vários problemas decorrentes da contratação incorreta, e os problemas vão desde a não adaptação até o gasto que a empresa pode ter de contratar, integrar e depois desligar o funcionário. O estudo realizado tem como objetivo mostrar quais são os processos de recrutamento e seleção existentes, apontando suas vantagens e desvantagens. A empresa pode verificar qual é o método que mais se encaixa com o perfil de candidato, ou com a necessidade do momento; e através desses métodos, é possível verificar se o candidato possui as qualificações necessárias para executar a sua função com êxito.