Recrutamento e seleção de pessoas uma estratégia de sucesso empresarial

• Autor(a) principal: CABRAL, Renata Pereira Bretas
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/44569
• topic: Recrutamento; Seleção; Mercado competitivo; Organização; Processos

O cenário cada vez mais dinâmico das empresas demanda colaboradores competentes para incentivar os indivíduos e as organizações nos caminhos aparentemente paradoxais aos da produtividade, da lucratividade e do resultado, a partir do suprimento das necessidades humanas, da qualidade de vida e da responsabilidade. A Gestão de Pessoas é fundamental para que as empresas sejam capazes de alcançar maiores condições diante de tamanha competitividade. O trabalho teve como objetivo geral explicar a influência do Recrutamento e Seleção de pessoas no sucesso das empresas. Para elaboração do trabalho foi feita uma revisão de literatura baseada principalmente em livros de diversos autores da área de gestão de pessoas e recrutamento e seleção. É necessário um processo bem elaborado de recrutamento e seleção na gestão de pessoal para alcançar o perfil profissional adequado que a empresa deseja. Nesse contexto tem-se que o processo de recrutamento e seleção é muito eficaz, bem estruturado e fundamentado, tornando viável a melhora do desempenho atingido pelas organizações.