O papel da gestão de talentos dentro das organizações

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: FONTES, João Paulo
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
Texto Completo: https://repositorio.pgsscogna.com.br//handle/123456789/66637
Resumo: Este trabalho teve como objetivo investigar a importância da Gestão de Talentos dentro das organizações. A metodologia adotada foi a de Revisão de Literatura, de natureza qualitativa e descritiva, por meio livros e artigos disponíveis nas bases de dados Google Acadêmico, Scielo e Periódicos Capes. Foram consideradas as publicações disponíveis nos idiomas português, inglês ou espanhol, realizadas a partir de 2012. A Gestão de Talentos apresenta um papel primordial para atrair, desenvolver, engajar e reter pessoas com as habilidades e aptidões necessárias e diferenciais para atender às necessidades atuais e futuras dos negócios. Uma boa Gestão de Talentos pode diferenciar uma organização quando se torna uma competência essencial e quando seu talento aumenta significativamente, alcançando sucesso organizacional de longo prazo. Para isso, é essencial que a equipe gerencial invista na elaboração e planejamento de estratégias de Gestão de Talentos. A integração das atividades é imprescindível, pois o esforço investido tende a ser dissipado com resultados parciais. Se integrado, funciona de forma mais facilitadora, alcançando níveis mais altos na organização.
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