Gestão de pessoas: O endomarketing como ferramenta estratégica e sua importância para o desenvolvimento organizacional

• Autor(a) principal: SOUSA, Débora Eloísa Silva
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/49243
• topic: Endomarketing; Competências e desenvolvimento organizacional

O endomarketing está ligado a identificação de aspectos internos e a satisfação dos colaboradores, para trazer os resultados satisfatórios eles precisam de um estímulo e motivação para desempenhar as atividades que são essências para a agregação de valores, eles estão em constante desenvolvimento, pois o clima de uma organização é diretamente impactado pelo ambiente que é criado e mantido. A proposta desta pesquisa é de conhecer a forma como o endomarketing é implantado com o objetivo de garantir o desenvolvimento dos colaboradores, com a preocupação em capacitar para o desempenho eficiente de determinada função para garantir um certo nível de competitividade, evidenciando a necessidade das empresas em adorem esse modelo de gestão para atingir o desempenho esperado no ambiente de negócio. Teve como objetivo geral alcançar através de revisão bibliográfica, descrever a implementação e os pontos positivos do desenvolvimento organizacional após o uso do endomarketing. A metodologia adotada nesta pesquisa trata-se de revisão de literatura com método de revisão bibliográfica qualitativa e descritiva acerca do tema exposto baseado em diversos autores. A pesquisa conclui que o endomarketing é essencial para aquelas empresas que querem crescer financeiramente e profissionalmente, sendo necessário buscar estratégias para a melhoria do desempenho humano.