Gestão de pessoas: qualidade de vida no ambiente de trabalho

• Autor(a) principal: OLIVEIRA, Rhallissa da Silva
• Data de Publicação: 2020
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Scientia – Repositório Institucional
• Texto Completo: https://repositorio.pgsskroton.com//handle/123456789/39909
• topic: Qualidade de vida no trabalho; Motivação; Cultura organizacional; Clima organizacional

Para que as pessoas desenvolvam um excelente trabalho com qualidade precisam ter um nível de motivação elevado e para que isso aconteça precisam sentir se satisfeitos com o trabalho que exerce e com o reconhecimento que recebem. Esse estudo tem como objetivo identificar e analisar a importância e os benefícios que a qualidade de vida no trabalho proporcionará para os colaboradores e para as organizações. Trata-se de uma pesquisa descritiva, com à abordagem qualitativa, partindo de uma revisão bibliográfica. Pode-se verificar que a qualidade de vida no trabalho não está relacionada unicamente à benefícios, mas sim à segurança e principalmente as necessidades básicas de cada funcionário, refletindo em um clima organizacional favorável para todos. Conclui-se que a pesquisa será de suma importância para as organizações que desejam fazer implementação de ações e programas voltados a qualidade de vida, com intuito de ter colaboradores mais motivados e comprometidos com os resultados, pois o estudo demonstra um conjunto de informações que servirá de base para debates visando futuras melhorias no ambiente de trabalho.