Gamificação nos processos de recrutamento e seleção

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Nascimento, Letícia Ferreira
Data de Publicação: 2022
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da PUC_SP
Texto Completo: https://repositorio.pucsp.br/jspui/handle/handle/27787
Resumo: O presente estudo buscou explorar como o processo de gamificação tem sido utilizado nas práticas de recrutamento e seleção, identificando quais os impactos dessa prática na experiência dos candidatos em um processo seletivo. Foram abordados os processos e fases de evolução do modelo de gestão de pessoas, juntamente com as bases do recrutamento e seleção e os principais conceitos e elementos da gamificação, buscando analisar o uso de técnicas de gamificação aplicado ao recrutamento e seleção de candidatos no ambiente corporativo. Para cumpri-lo, foram selecionados e usados como referencial teórico livros e artigos acadêmicos que abordam acerca da gamificação e realizada uma pesquisa de campo, com informações sobre a percepção de profissionais que já passaram por um processo de recrutamento e seleção gamificado, coletadas através de formulário online. Os dados foram analisados descritivamente e evidenciam que é possível atrair e selecionar de forma mais assertiva novos talentos para a organização quando o processo gamificado de recrutamento e seleção for bem estruturado e com objetivos claros aos participantes. As análises feitas a partir dos dados obtidos indicam que a gamificação é ainda um processo com oportunidades de exploração, além de evidenciar as vantagens em obtenção de resultados e estímulo a melhoria do engajamento
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