O comprometimento e a sua perceção nas equipas de trabalho: estudo de um modelo multidimensional

• Autor(a) principal: Madeira, Daniela Marisa de Almeida
• Data de Publicação: 2013
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.6/2601
• topic: Equipas de trabalho; Comprometimento

A presente dissertação centra-se principalmente no comprometimento nas equipas de trabalho, no entanto são estabelecidas algumas ligações com o comprometimento organizacional devido à sua proximidade e semelhança teóricas. Procuramos essencialmente saber se são estabelecidas relações entre o comprometimento e as variáveis sociodemográficas presentes neste estudo. O nosso estudo caracteriza-se por ser de natureza não-experimental, onde os questionários distribuídos foram autoadministrados pelos elementos de várias equipas. Com uma amostra de 100 indivíduos, de 14 organizações diferentes (7 do ramo da saúde e 7 do ramo do comércio), compondo 21 equipas de trabalho no total. Para a recolha da informação pretendida utilizamos o Questionário de Comprometimento Organizacional de Duarte e Bruno (2007) que é uma tradução e adaptação para a população portuguesa da versão original Organizational Commitment Questionnaire de Allen e Meyer (1990). Desta forma o nosso estudo foca também a multidimensionalidade do construto, ou seja, vamos também procurar acompanhar a evolução das três dimensões que compõem o construto. Os resultados alcançados revelam que o comprometimento nas equipas de trabalho sofre poucas influências das variáveis sociodemográficas por nós escolhidas, como é o caso do sexo, idade, nível de escolaridade, tempo que pertence à equipa e ser líder da equipa. Assim sendo, não foram registados dados significativos que possam levar à aceitação das hipóteses por nos formuladas. Segue-se a análise dos resultados, um espaço dedicado aos contributos do presente trabalho, bem como as limitações que este estudo encontrou, são por fim lançadas algumas sugestões para investigações futuras.