Diversidade e inclusão nas organizações: Estereótipos associados a grupos subrepresentados dentro do contexto do projeto Divers@s e Ativ@s da APPDI

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Monteiro, Rebeca Gomes
Data de Publicação: 2023
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10071/31062
Resumo: Este trabalho foi realizado no contexto de avaliação externa do projeto Divers@s e Ativ@s da APPDI que fez uma formação e elaborou guias sobre o tema de diversidade e inclusão nas organizações. Este trabalho busca se aprofundar em questões relacionadas a estereótipos dentro do contexto organizacional e grupos sub-representados, processos e relações interpessoais e intergrupais, e comportamentos organizacionais para a diversidade e inclusão. A metodologia escolhida foi a mista. Foram aplicados dois questionários, um antes e outro depois das formações além de feitas entrevistas após as formações. Os resultados dos questionários apresentaram um efeito de teto, não mostrando muita mudança de antes e depois das formações. Já as entrevistas ajudaram a explorar grupos subrepresentados e mostraram que apesar do conhecimento sobre diversidade e inclusão estar se disseminando, ainda há muito a ser feito, através da continuação das medidas já existentes e a criação de novas ferramentas e projetos.
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