Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Tiago André Brito
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/22562
Resumo: Este Relatório de Estágio tem como objetivo a descrição das tarefas desempenhadas durante o Estágio Curricular que teve por base o trabalho final para a obtenção do titulo de Mestre em Gestão e Estratégia Empresarial. O estágio foi desenvolvido no âmbito da área de recursos humanos da organização com especial foco no estudo dos custos do turnover. O interesse neste tema veio por ter noção que a informação e os recursos humanos são os bens mais preciosos de uma empresa. A principal motivação para a realização do estágio foi o contacto com o mundo empresarial e a experiência que iria levar comigo para quando entrasse no mercado de trabalho. Os pontos positivos do estágio foram a proximidade com o mercado de trabalho e com a cultura de uma organização, onde se verificou todos os processos e dinâmicas de uma empresa do setor das tecnologias da informação. O mestrado facultou as ferramentas necessárias para que as tarefas realizadas no estágio fossem acessíveis, o que permitiu desenvolver capacidades extra áquilo que foi aprendido nas unidades curriculares.
id RCAP_c198e6d723c95ab425d9b91d90226bef
oai_identifier_str oai:comum.rcaap.pt:10400.26/22562
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do TurnoverRelatório de EstágioRecursos Humanos (RH)TurnoverDomínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e GestãoEste Relatório de Estágio tem como objetivo a descrição das tarefas desempenhadas durante o Estágio Curricular que teve por base o trabalho final para a obtenção do titulo de Mestre em Gestão e Estratégia Empresarial. O estágio foi desenvolvido no âmbito da área de recursos humanos da organização com especial foco no estudo dos custos do turnover. O interesse neste tema veio por ter noção que a informação e os recursos humanos são os bens mais preciosos de uma empresa. A principal motivação para a realização do estágio foi o contacto com o mundo empresarial e a experiência que iria levar comigo para quando entrasse no mercado de trabalho. Os pontos positivos do estágio foram a proximidade com o mercado de trabalho e com a cultura de uma organização, onde se verificou todos os processos e dinâmicas de uma empresa do setor das tecnologias da informação. O mestrado facultou as ferramentas necessárias para que as tarefas realizadas no estágio fossem acessíveis, o que permitiu desenvolver capacidades extra áquilo que foi aprendido nas unidades curriculares.This Traineeship Report aims to describe the tasks performed during the Curricular Internship that was based on the final work to obtain a Master's Degree in Management and Business Strategy. The internship in the human resources management department had special focus on the study of turnover costs. The interest in this theme came from the notion that information and human resources are the most precious assets of a company. The main motivation for the internship was the contact with the business world and the all experience. The positive aspects of the internship were the proximity to the job market and the culture of the organization, where all the processes and dynamics of an information technology company were verified. The master's degree provided the necessary knowledge to make the tasks, which allowed the development of extra skills.Cesário, FranciscoRepositório ComumSantos, Tiago André Brito2018-04-24T14:49:48Z2018-04-232018-04-23T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.26/22562TID:201904110porinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-11-23T14:31:31Zoai:comum.rcaap.pt:10400.26/22562Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T23:19:07.244640Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
title Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
spellingShingle Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
Santos, Tiago André Brito
Relatório de Estágio
Recursos Humanos (RH)
Turnover
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
title_short Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
title_full Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
title_fullStr Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
title_full_unstemmed Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
title_sort Relatório de Estágio: Os Desafios de uma Empresa de TI: O Custo do Turnover
author Santos, Tiago André Brito
author_facet Santos, Tiago André Brito
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Cesário, Francisco
Repositório Comum
dc.contributor.author.fl_str_mv Santos, Tiago André Brito
dc.subject.por.fl_str_mv Relatório de Estágio
Recursos Humanos (RH)
Turnover
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
topic Relatório de Estágio
Recursos Humanos (RH)
Turnover
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
description Este Relatório de Estágio tem como objetivo a descrição das tarefas desempenhadas durante o Estágio Curricular que teve por base o trabalho final para a obtenção do titulo de Mestre em Gestão e Estratégia Empresarial. O estágio foi desenvolvido no âmbito da área de recursos humanos da organização com especial foco no estudo dos custos do turnover. O interesse neste tema veio por ter noção que a informação e os recursos humanos são os bens mais preciosos de uma empresa. A principal motivação para a realização do estágio foi o contacto com o mundo empresarial e a experiência que iria levar comigo para quando entrasse no mercado de trabalho. Os pontos positivos do estágio foram a proximidade com o mercado de trabalho e com a cultura de uma organização, onde se verificou todos os processos e dinâmicas de uma empresa do setor das tecnologias da informação. O mestrado facultou as ferramentas necessárias para que as tarefas realizadas no estágio fossem acessíveis, o que permitiu desenvolver capacidades extra áquilo que foi aprendido nas unidades curriculares.
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-04-24T14:49:48Z
2018-04-23
2018-04-23T00:00:00Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.26/22562
TID:201904110
url http://hdl.handle.net/10400.26/22562
identifier_str_mv TID:201904110
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
eu_rights_str_mv openAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799135488342228992