Liderança feminina nas empresas: traços distintivos e estratégias de sucesso

• Autor(a) principal: Borges, Sílvia Patrícia Passos
• Data de Publicação: 2016
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10348/7472
• topic: Mulheres; Liderança; Estratégias; Género; Sucesso; Empresas; Vintage House Hotel

O presente relatório serve como componente de avaliação da Unidade Curricular de Estágio, referente ao 2º ano do 2º ciclo do Mestrado de Línguas Estrangeiras Aplicadas, na vertente do Comércio e Relações Internacionais. Este aborda e explica todas as tarefas desenvolvidas ao longo do estágio realizado no Vintage House Hotel. Para além da parte prática do estágio, é desenvolvida ao longo deste relatório, a questão da liderança feminina nas empresas, tentando apresentar estratégias específicas, traços distintivos entre géneros e marcas que caracterizam um líder de sucesso. É traçado um percurso histórico, de contextualização, da evolução do papel das mulheres na sociedade, até ao ponto em que lhes é permitido tomar posse de cargos de direção. No final é efetuada uma apreciação crítica, relacionando a temática acima referida, com o caso da entidade acolhedora do estágio, o Vintage House Hotel, onde a representação feminina em cargos de liderança é marcante.