Liderança feminina nas empresas: traços distintivos e estratégias de sucesso
Autor(a) principal: | |
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Data de Publicação: | 2016 |
Tipo de documento: | Dissertação |
Idioma: | por |
Título da fonte: | Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) |
Texto Completo: | http://hdl.handle.net/10348/7472 |
Resumo: | O presente relatório serve como componente de avaliação da Unidade Curricular de Estágio, referente ao 2º ano do 2º ciclo do Mestrado de Línguas Estrangeiras Aplicadas, na vertente do Comércio e Relações Internacionais. Este aborda e explica todas as tarefas desenvolvidas ao longo do estágio realizado no Vintage House Hotel. Para além da parte prática do estágio, é desenvolvida ao longo deste relatório, a questão da liderança feminina nas empresas, tentando apresentar estratégias específicas, traços distintivos entre géneros e marcas que caracterizam um líder de sucesso. É traçado um percurso histórico, de contextualização, da evolução do papel das mulheres na sociedade, até ao ponto em que lhes é permitido tomar posse de cargos de direção. No final é efetuada uma apreciação crítica, relacionando a temática acima referida, com o caso da entidade acolhedora do estágio, o Vintage House Hotel, onde a representação feminina em cargos de liderança é marcante. |
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Liderança feminina nas empresas: traços distintivos e estratégias de sucessoMulheresLiderançaEstratégiasGéneroSucessoEmpresasVintage House HotelO presente relatório serve como componente de avaliação da Unidade Curricular de Estágio, referente ao 2º ano do 2º ciclo do Mestrado de Línguas Estrangeiras Aplicadas, na vertente do Comércio e Relações Internacionais. Este aborda e explica todas as tarefas desenvolvidas ao longo do estágio realizado no Vintage House Hotel. Para além da parte prática do estágio, é desenvolvida ao longo deste relatório, a questão da liderança feminina nas empresas, tentando apresentar estratégias específicas, traços distintivos entre géneros e marcas que caracterizam um líder de sucesso. É traçado um percurso histórico, de contextualização, da evolução do papel das mulheres na sociedade, até ao ponto em que lhes é permitido tomar posse de cargos de direção. No final é efetuada uma apreciação crítica, relacionando a temática acima referida, com o caso da entidade acolhedora do estágio, o Vintage House Hotel, onde a representação feminina em cargos de liderança é marcante.This report serves as an element of assessment of the internship performed as part of the 2nd year of the master course in Foreign Languages Applied to Trade and International Affairs. It will address and explain all the tasks performed during the internship conducted at the Vintage House Hotel. More than the performance during the internship, it will be developed throughout this report the investigation about feminine leadership in companies, trying to present specific strategies, distinctive qualities between genders and the characteristics for a successful leader. It’s outlined the historical course of women in society, to the point where it’s allowed to them to have management jobs. At the end it will be made a critical assessment, relating the themes above mentioned, with the specific case of Vintage House Hotel, where the feminine representation in leadership positions is very strong.2017-03-27T11:27:07Z2016-01-01T00:00:00Z2016info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10348/7472porBorges, Sílvia Patrícia Passosinfo:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2024-02-02T12:47:48Zoai:repositorio.utad.pt:10348/7472Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-20T02:04:29.828537Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse |
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