Riscos Psicossociais em Bombeiros Sapadores em equipas de busca e resgate em estruturas colapsadas

• Autor(a) principal: Furtado, Luís
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Dissertação
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.26/49556
• topic: Busca e Resgate, Stress Profissional, Modelo JDR, Riscos Profissionais; Search and Rescue, Professional Stress, JDR Model, Psychosocial Risks

A Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho define riscos psicossociais como “todos os aspetos relativos ao desempenho do trabalho, assim como à organização e gestão e aos seus contextos sociais e ambientais, que têm o potencial de causar danos de tipo físico, social ou psicológico”. Em Portugal, parte substancial das equipas de Salvamento e Resgate são compostas por corpos de bombeiros, devido à exposição a que se encontram adstritos durante esse período de extrema pressão, esses operacionais podem experienciar momentos de stress profissional ou desenvolver outras patologias. O presente estudo foi realizado com o intuito de demonstrar a crescente inovação dos mecanismos de ação em Busca e Resgate de vítimas em desastres naturais, e para, consequentemente, expor os riscos psicossociais a que estão sujeitos os operacionais de resgate, muitas vezes esquecidos durante o processo de resiliência. A questão essencial é identificar quais os principais riscos psicossociais inerentes ao stress ocupacional em bombeiros sapadores através da utilização de Focus Group em particular operacionais de busca e resgate em estruturas colapsadas assim como doenças profissionais e estratégias de Coping recomendadas. Para tratamento dos dados foi utilizado o modelo Job Demand Resources (JDR), o qual admite que qualquer tipo de exigências e de recursos do trabalho poderão ser pertinentes para o desenvolvimento dos processos de motivação e stress ocupacional. O resultado de todo este processo sugere que a implementação de medidas corretivas e preventivas na dimensão psicossocial contribuem para a redução do stress e aumento do bem-estar psicológico e a motivação para com a missão “Vida por Vida”.