A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Santos, Bárbara Inês Sousa
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/17122
Resumo: Mestrado em Ciências Empresariais
id RCAP_ed50b6930e8ab7284c5fa5874c3f12a3
oai_identifier_str oai:www.repository.utl.pt:10400.5/17122
network_acronym_str RCAP
network_name_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository_id_str 7160
spelling A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiroLiderança TransformacionalLiderança TransacionalComprometimento OrganizacionalComponente AfetivaComponente NormativaComponente InstrumentalTransformational LeadershipTransactional LeadershipOrganizational CommitmentAffective ComponentNormative ComponentContinuance ComponentMestrado em Ciências EmpresariaisAs crescentes exigências da vantagem competitiva organizacional observadas no panorama atual, impõem que as organizações tenham equipas preparadas para a mudança e para o desenvolvimento. Para tal, as organizações necessitam de uma liderança eficaz, com capacidade para adquirir uma boa base para o desenvolvimento do comprometimento dos colaboradores. 
A presente investigação visa determinar em que medida os fatores dos estilos de Liderança Transformacional e Transacional, se relacionam com as componentes Afetiva, Normativa e Instrumental do Comprometimento Organizacional. O estudo aplica-se ao setor hoteleiro e através dos resultados obtidos, é possível verificar que as dimensões da Liderança Transformacional e Transacional estão associadas às três componentes do Comprometimento Organizacional. É ainda possível observar que a variável Carisma influencia tanto o Comprometimento Afetivo como Normativo dos colaboradores do setor hoteleiro.The increasing demands of organizational competitive advantage observed in today's scenario requires organizations to have teams prepared for change and development. To achieve this, organizations need effective leadership, with the ability to build a good structure for the development of employee engagement with the organization. This research aims to determine the extent to which the factors of the Transformational Leadership and Transactional Leadership styles are related to the Affective, Normative and Continuance components of Organizational Commitment. The study is applied to the hotel sector and the results show that the dimensions of Transformational and Transformational Leadership are associated to the three components of Organizational Commitment. It is possible to observe that the variable Charisma explains both the Affective and Normative Commitment of the employees of the hotel sector.Instituto Superior de Economia e GestãoSantos, Maria ClaraRepositório da Universidade de LisboaSantos, Bárbara Inês Sousa2019-07-25T00:30:12Z2018-102018-10-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/17122porSantos, Bárbara Inês Sousa (2018). "A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/embargoedAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:46:49Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/17122Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T17:02:24.074873Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
dc.title.none.fl_str_mv A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
title A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
spellingShingle A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
Santos, Bárbara Inês Sousa
Liderança Transformacional
Liderança Transacional
Comprometimento Organizacional
Componente Afetiva
Componente Normativa
Componente Instrumental
Transformational Leadership
Transactional Leadership
Organizational Commitment
Affective Component
Normative Component
Continuance Component
title_short A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
title_full A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
title_fullStr A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
title_full_unstemmed A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
title_sort A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro
author Santos, Bárbara Inês Sousa
author_facet Santos, Bárbara Inês Sousa
author_role author
dc.contributor.none.fl_str_mv Santos, Maria Clara
Repositório da Universidade de Lisboa
dc.contributor.author.fl_str_mv Santos, Bárbara Inês Sousa
dc.subject.por.fl_str_mv Liderança Transformacional
Liderança Transacional
Comprometimento Organizacional
Componente Afetiva
Componente Normativa
Componente Instrumental
Transformational Leadership
Transactional Leadership
Organizational Commitment
Affective Component
Normative Component
Continuance Component
topic Liderança Transformacional
Liderança Transacional
Comprometimento Organizacional
Componente Afetiva
Componente Normativa
Componente Instrumental
Transformational Leadership
Transactional Leadership
Organizational Commitment
Affective Component
Normative Component
Continuance Component
description Mestrado em Ciências Empresariais
publishDate 2018
dc.date.none.fl_str_mv 2018-10
2018-10-01T00:00:00Z
2019-07-25T00:30:12Z
dc.type.status.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.type.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.fl_str_mv http://hdl.handle.net/10400.5/17122
url http://hdl.handle.net/10400.5/17122
dc.language.iso.fl_str_mv por
language por
dc.relation.none.fl_str_mv Santos, Bárbara Inês Sousa (2018). "A relação dos estilos de liderança transformacional e transacional com o comprometimento organizacional : estudo no setor hoteleiro". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.
dc.rights.driver.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
eu_rights_str_mv embargoedAccess
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
publisher.none.fl_str_mv Instituto Superior de Economia e Gestão
dc.source.none.fl_str_mv reponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron:RCAAP
instname_str Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
instacron_str RCAAP
institution RCAAP
reponame_str Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
collection Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
repository.name.fl_str_mv Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informação
repository.mail.fl_str_mv
_version_ 1799131113621291008

Registros relacionados