A transformação digital e o conhecimento organizacional: Uma revisão sistemática da literatura

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Arantes, Rita de Cássia
Data de Publicação: 2021
Outros Autores: Pereira, Michele Morais Oliveira, Castro, Cleber Carvalho de, Mineiro, Andréa Aparecida da Costa, Oliveira, José Augusto
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)
Texto Completo: http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/63980
Resumo: Literature has pointed out that Digital Transformation (DT) is imposing a complete organizational change on companies. However, there is still a limited understanding of the changes related to knowledge and its processes in this scenario. Therefore, the objective was to verify how the field of study of knowledge management is developing in light of the changes caused by DT. The study used three databases to collect articles, and the data were analyzed with VOSviewer and content analysis. The results indicate that companies must develop new resources and capabilities (common and dynamic) to take advantage of DT opportunities. The study contributes to a better understanding of knowledge as a strategic resource in DT.
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spelling A transformação digital e o conhecimento organizacional: Uma revisão sistemática da literaturaTransformación digital y conocimiento organizacional: una revisión sistemática de la literaturaDigital transformation and organizational knowledge: A systematic literature reviewTransformação digitalTecnologias digitaisConhecimentoGestão do conhecimentoRecurso estratégicoDigital transformationDigital technologiesKnowledgeKnowledge managementStrategic resourceTransformación digitalTecnologías digitalesConocimientoGestión del conocimientoRecurso estratégicoLiterature has pointed out that Digital Transformation (DT) is imposing a complete organizational change on companies. However, there is still a limited understanding of the changes related to knowledge and its processes in this scenario. Therefore, the objective was to verify how the field of study of knowledge management is developing in light of the changes caused by DT. The study used three databases to collect articles, and the data were analyzed with VOSviewer and content analysis. The results indicate that companies must develop new resources and capabilities (common and dynamic) to take advantage of DT opportunities. The study contributes to a better understanding of knowledge as a strategic resource in DT.A literatura tem apontado que a Transformação Digital (TD) está impondo às empresas uma completa mudança organizacional. Contudo, ainda há um entendimento limitado sobre as mudanças relativas ao conhecimento e seus processos nesse cenário. Diante disso, o objetivo foi verificar como o campo de estudo de Gestão do Conhecimento está se desenvolvendo diante das mudanças ocasionadas pela TD. O estudo utilizou três bases de dados para a coleta de artigos, sendo os dados analisados com o VOSviewer® e análise de conteúdo. Os resultados indicam que as empresas devem desenvolver novos recursos e capacidades (comuns e dinâmicas) para aproveitar as oportunidades da TD. O estudo contribui para melhor compreensão sobre o conhecimento como um recurso estratégico na TD.La literatura ha señalado que la Transformación Digital (TD) está imponiendo un cambio organizativo completo a las empresas. Sin embargo, aún existe una comprensión limitada de los cambios relacionados con el conocimiento y sus procesos en este escenario. Por tanto, el objetivo era comprobar cómo se está desarrollando el campo de estudio de la gestión del conocimiento ante los cambios provocados por la TD. El estudio utilizó tres bases de datos para recopilar artículos y los datos se analizaron con VOSviewer y análisis de contenido. Los resultados indican que las empresas deben desarrollar nuevos recursos y capacidades (comunes y dinámicas) para aprovechar las oportunidades de TD. El estudio contribuye a una mejor comprensión del conocimiento como recurso estratégico en TD.Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão2022-02-17T12:18:54Z2022-02-17T12:18:54Z2021info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/articleapplication/pdfARANTES, R. C.; PEREIRA, M. M. O.; CASTRO, C. C., MINEIRO, A. A. C.; OLIVEIRA, J. A. A transformação digital e o conhecimento organizacional: Uma revisão sistemática da literatura. Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, Fortaleza, v. 19, n.21, p. 316- 329, jan./dez., 2021.1678-20892178-9258http://www.repositorio.ufc.br/handle/riufc/63980Arantes, Rita de CássiaPereira, Michele Morais OliveiraCastro, Cleber Carvalho deMineiro, Andréa Aparecida da CostaOliveira, José Augustoporreponame:Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC)instname:Universidade Federal do Ceará (UFC)instacron:UFCinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-04-20T22:21:24Zoai:repositorio.ufc.br:riufc/63980Repositório InstitucionalPUBhttp://www.repositorio.ufc.br/ri-oai/requestbu@ufc.br || repositorio@ufc.bropendoar:2024-09-11T18:45:06.535752Repositório Institucional da Universidade Federal do Ceará (UFC) - Universidade Federal do Ceará (UFC)false
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