Ideologia gerencialista e discurso organizacional: instrumentalização do poder e controle social do trabalhador

• Autor(a) principal: Cledinaldo Aparecido Dias
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Andreia Pereira Silva de Morais
• Tipo de documento: Artigo de conferência
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://hdl.handle.net/1843/41793; https://orcid.org/0000-0002-7707-9664
• topic: Qualidade de vida no trabalho; Satisfação no trabalho; Saúde e trabalho; Saúde mental; Controle social

Este ensaio téorico tem como objetivo refletir, á luz dos estudos críticos, como o discurso organizacional contribui para a criação e desenvolvimento de mecanismos de manipulação e controle subentendidos na ideologia hegemônica gerencialista. Discutir tais particularidades implica na identificação dos jogos de poder e as práticas de controle exercidas nas atividades gerenciais. Ao percorrer um olhar crítico e mais aprofundado sobre os estudos organizacionais verifica-se que relações de poder, dominação e exploração do trabalhador são mascaradas por discursos ludibriosos que fetichizam a gestão e ocultam um processo de controle social, que sustenta e fortalece a ideologia gerencialista. Motivados pelos desejos de realização, sucesso e reconhecimento, discursivamente sustentados pelas promessas das organizações, os trabalhores devotam de corpo e alma aos objetivos empresariais, acreditando serem partes de um corpo institucional. O facínio e encantamento não passam de instrumentos de organização do poder, que dissimula um projeto de manipulação subjetiva dos trabalhadores.