Ideologia gerencialista e adoecimento mental no trabalho: uma análise crítica

• Autor(a) principal: Cledinaldo Aparecido Dias
• Data de Publicação: 2019
• Outros Autores: Marcus Vinícius Soares Siqueira, Andreia Pereira Silva Morais, Kever Bruno Paradelo Gomes
• Tipo de documento: Artigo
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFMG
• Texto Completo: http://doi.org/10.11606/issn.1981-0490.v22i2p185-198; http://hdl.handle.net/1843/41430; https://orcid.org/0000-0002-7707-9664
• topic: Clima organizacional - Solidão; Stress ocupacional; Saúde e trabalho; Trabalho - Saúde mental

Estudos sobre o mundo do trabalho e as articulações do homem em seu contexto perpassam diferentes perspectivas e olhares, implicando uma diversidade de análises. À luz da crítica organizacional, este ensaio teórico tem como objetivo discutir os reflexos da ideologia gerencialista na organização do trabalho e no adoecimento mental do trabalhador. No contexto da sociedade do consumo, marcada pelo neoliberalismo e pela racionalidade da economia capitalista, fazer carreira e ter sucesso assumem valores essenciais no universo subjetivo dos trabalhadores. A partir do fascínio e da sedução, explícitos no vínculo afetivo, a ideologia gerencialista faz uso de diversas estratégias para o envolvimento máximo do trabalhador. Os conflitos advindos da relação homem e trabalho, fruto do capitalismo e sua gestão, são reforçados pela ideologia gerencialista e se deslocam do nível da organização para o nível psicológico, aguçando o sofrimento psíquico, o esgotamento e as perturbações psicossomáticas.