Saúde mental de mulheres em carreiras predominantemente masculinas

• Autor(a) principal: Lima, Maria Clara Cardoso de
• Data de Publicação: 2019
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional da UFU
• Texto Completo: https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/26292
• topic: CNPQ::CIENCIAS HUMANAS; CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA; CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::PSICOLOGIA::PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL; Mulheres; Women; Carreira; Career; Barreiras; Barriers; Suporte; Support; Ansiedade; Anxiety; Depressão; Depression

Este estudo tem como objetivo analisar as relações entre percepção de barreiras, de suporte no ambiente de trabalho e a prevalência de sintomas de depressão e ansiedade, e comparar as diferenças de percepções de diferentes grupos de mulheres inseridas em carreiras distintas. Participaram da pesquisa 141 mulheres, com idade entre 19 e 57 anos. Dentre elas, 52,5% trabalhavam em carreiras predominantemente masculinas e 47,5% estavam em outras carreiras. Foi realizado um survey on-line composto pelo Questionário de Saúde Geral, Questionário de Suporte de Carreira, Inventário de Barreiras na Carreira e Questionário Sociodemográfico. Os resultados da análise de regressão múltipla indicaram que quanto maior a percepção de barreiras na carreira, maiores os índices de ansiedade e depressão, sendo tal relação contrária no caso da percepção de suporte. Adicionalmente, todos os coeficientes de correlação e regressão foram maiores no grupo das mulheres em carreiras predominantemente masculinas. Destaca-se a necessidade de desenvolvimento de estratégias que favoreçam a equidade de gênero e que valorizem os talentos femininos, além do oferecimento de um ambiente que seja amistoso para todos, porém considerando as particularidades de cada grupo.