A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA DOS COORDENADORES DOS PROGRAMAS DE PÓS-GRADUAÇÃO NA ESTRATÉGIA DE EXPANSÃO DA PÓS-GRADUAÇÃO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Schmidt, Alberto Souza
Data de Publicação: 2014
Outros Autores: Bento, Marcia Helena dos Santos, Sccott, Carla Rosane da Costa
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Revista UNIABEU (2010)
Texto Completo: https://revista.uniabeu.edu.br/index.php/RU/article/view/1431
Resumo: Este artigo faz uma análise da influência dos estilos de Liderança das coordenações dos Programas de Pós-Graduação da Universidade Federal de Santa Maria – UFSM na estratégia de expansão da Pós-Graduação. Para os objetivos da pesquisa foi aplicado um questionário com 35 questões com o objetivo de avaliar as características dos estilos de liderança sob a ótica do líder e do liderado, utilizando a escala Likert de cinco pontos (quanto mais próximo de 5, considera-se liderança transformacional e quanto mais próximo a 1, liderança transacional). O universo da pesquisa foram os Coordenadores e Secretários dos Programas de Pós-Graduação da UFSM, constituindo um universo de 86 pessoas. Os questionários foram enviados por e-mail, com a obtenção de uma taxa de retorno de 44,18% para os coordenadores e de 55,81% para os secretários. Com este trabalho identificou-se que o estilo de liderança transformacional, com alguns pontos a serem melhorados, sem chegar ao alcance da Liderança Estratégica, ponto que pode ser trabalhado a fim de alavancar a estratégia de expansão.
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