Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com Margarida Barreto

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Souza, Edvânia Ângela De [UNESP]
Data de Publicação: 2019
Tipo de documento: Artigo
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UNESP
Texto Completo: http://dx.doi.org/10.1590/1982-02592019v22n3p641
http://hdl.handle.net/11449/211592
Resumo: Professor Margarida Barreto has a PhD and teaches at the Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa (Santa Casa School of Medical Sciences) São Paulo. The interviewee is one of the pioneers of the study on moral harassment at work. In this interview, Margarida Barreto explains what is moral harassment, how to recognize it, and how the labor reform (Brazilian Law 13429/2017 and Law 13467/2017) may aggravate the problem by enabling a context that favors moral harassment and other harm to workers’ health, especially the challenges posed to workers’ unions.
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spelling Assédio moral e reforma trabalhista: entrevista com Margarida BarretoMoral harassment and labor reform: interview with Margarida BarretoMoral harassment at workLabor reformOccupational healthWorker unionAssédio Moral no TrabalhoReforma TrabalhistaSaúde do TrabalhadorSindicato de TrabalhadoresProfessor Margarida Barreto has a PhD and teaches at the Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa (Santa Casa School of Medical Sciences) São Paulo. The interviewee is one of the pioneers of the study on moral harassment at work. In this interview, Margarida Barreto explains what is moral harassment, how to recognize it, and how the labor reform (Brazilian Law 13429/2017 and Law 13467/2017) may aggravate the problem by enabling a context that favors moral harassment and other harm to workers’ health, especially the challenges posed to workers’ unions.Margarida Barreto é médica e professora na Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa, São Paulo. A entrevistada é uma das precursoras, no Brasil, do estudo sobre assédio moral no trabalho. Nesta entrevista, Margarida Barreto explica o que é o assédio moral, como é o seu processo de reconhecimento e ainda como a reforma trabalhista, efetivada a partir das Leis n° 13.429 e n° 13.467, ambas aprovadas em 2017, pode agravar o contexto propiciador do assédio moral e demais danos à saúde dos trabalhadores e trabalhadoras, com destaque para os desafios postos para os sindicatos de trabalhadores.Universidade Estadual Paulista, Faculdade de Ciências Humanas e SociaisUniversidade Estadual Paulista, Faculdade de Ciências Humanas e SociaisPrograma de Pós-Graduação em Serviço Social e Curso de Graduação em Serviço Social da Universidade Federal de Santa CatarinaUniversidade Estadual Paulista (Unesp)Souza, Edvânia Ângela De [UNESP]2021-07-14T10:26:38Z2021-07-14T10:26:38Z2019-11-14info:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/article641-651application/pdfhttp://dx.doi.org/10.1590/1982-02592019v22n3p641Revista Katálysis. Programa de Pós-Graduação em Serviço Social e Curso de Graduação em Serviço Social da Universidade Federal de Santa Catarina, v. 22, n. 03, p. 641-651, 2019.1982-0259http://hdl.handle.net/11449/21159210.1590/1982-02592019v22n3p641S1414-49802019000300641S1414-49802019000300641.pdfSciELOreponame:Repositório Institucional da UNESPinstname:Universidade Estadual Paulista (UNESP)instacron:UNESPporRevista Katálysisinfo:eu-repo/semantics/openAccess2023-11-20T06:09:49Zoai:repositorio.unesp.br:11449/211592Repositório InstitucionalPUBhttp://repositorio.unesp.br/oai/requestopendoar:29462023-11-20T06:09:49Repositório Institucional da UNESP - Universidade Estadual Paulista (UNESP)false
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