Liderança e qualidade de vida no trabalho: o caso de uma indústria da região do sudoeste do Paraná

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Silva, Arison Cardoso Santos da
Data de Publicação: 2018
Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Institucional da UTFPR (da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (RIUT))
Texto Completo: http://repositorio.utfpr.edu.br/jspui/handle/1/26374
Resumo: Considerando que as pessoas sofrem influências diariamente pelo meio em que estão inseridas, O objetivo geral do presente estudo é verificar se o perfil de liderança dos supervisores influencia na qualidade de vida de seus subordinados. O trabalho caracteriza-se como estudo de caso e apresenta uma abordagem qualitativa-quantitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de questionário nos funcionários de uma indústria do Sudoeste do Paraná. Foram analisados os perfis dos supervisores e clima organizacional da empresa. Os resultados desta pesquisa indicam que, o tipo de liderança dos supervisores não tem correlação positiva ou negativa com a qualidade de vida dos trabalhadores da Indústria.
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Os resultados desta pesquisa indicam que, o tipo de liderança dos supervisores não tem correlação positiva ou negativa com a qualidade de vida dos trabalhadores da Indústria.What people have suffered influences throughout the year in which they are inserted, the present study is an initial result in order to supervise the influence of the quality of life of their subordinates. The work is presented as a case study and presents a quantitative approach. Data collection was performed through the questionnaire of employees of an industry in the Southwest of Paraná. The profiles of the supervisors and organizational climate of the company were included. 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