Qualidade de vida no trabalho: a motiva??o em foco

• Autor(a) principal: Sousa, Jayane Rosa de
• Data de Publicação: 2022
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/2235
• topic: Qualidade de vida no trabalho; Motiva??o no trabalho; Comportamento organizacional; Teorias da motiva??o

A sa?de mental no trabalho tem ganhado mais espa?o nas organiza??es visto que faz parte do direito do colaborador se habituar em um local de trabalho que lhes proporcione motiva??o. Para um trabalho de qualidade, os funcion?rios precisam estar motivados e com a sa?de boa e para isso acontecer eles precisam sentir-se engajados com o trabalho que realizam. A partir desse contexto, a pesquisa teve como objetivo geral analisar como se apresenta a sa?de mental dos funcion?rios das empresas pessoenses e sua influ?ncia nos resultados laborais. Na interpreta??o dos dados buscou-se conciliar os dados coletados com a fundamenta??o te?rica conforme conceitos de programas sobre a QVT com embasamentos te?ricos acerca da hierarquia das necessidades de Maslow, para alinh?-la melhor com a teoria de ERG. Quanto ? metodologia, esta pesquisa classifica-se quanto ? natureza como descritiva, quanto aos procedimentos t?cnicos classifica-se como uma pesquisa bibliogr?fica, sendo a amostra definida por conveni?ncia. Sendo, portanto, n?o-probabil?stica porque foi selecionado por acessibilidade e conhecimento. Para a coleta de dados da pesquisa utilizou-se um question?rio estruturado com base nas categorias propostas no estudo de Mattar (1997). O p?blico-alvo da pesquisa de campo s?o funcion?rios atuando em empresas do setor privado, e que estavam em hor?rio oposto de suas fun??es na data da pesquisa aplicada no m?s de maio. Para a an?lise dos dados foram utilizados recursos atrav?s de sele??o, transformando os resultados em gr?ficos e tabelas e ilustram-se estes dados atrav?s dessa apresenta??o. A partir dos dados obtidos foi poss?vel constatar o n?vel de desmotiva??o e ansiedade por parte dos respondentes ? not?ria e deixaram sequelas nos trabalhadores.