Rela??o entre clima organizacional e a motiva??o no trabalho de uma ind?stria sucroenerg?tica

• Autor(a) principal: Santos, Thiago Gama dos
• Data de Publicação: 2023
• Tipo de documento: Trabalho de conclusão de curso
• Idioma: por
• Título da fonte: Repositório Institucional do IFPB
• Texto Completo: http://repositorio.ifpb.edu.br/jspui/handle/177683/3412
• topic: Clima organizacional; Motiva??o no trabalho; Cultura organizacional

Esta pesquisa teve como objetivo relacionar o clima organizacional e a motiva??o no trabalho em uma ind?stria sucroenerg?tica. Para aferir o clima da organiza??o foi utilizada a Escala de Clima Organizacional - ECO, que permite averiguar o grau de satisfa??o dos funcion?rios em rela??o ao apoio da chefia e da organiza??o; recompensa; conforto f?sico; controle/press?o; e coes?o entre colegas. J? para medir o grau de motiva??o dos colaboradores, utilizou-se a Multidimensional Work Motivation Scale - MWMS, com base na seguinte observa??o: ?Por que motivo voc? se esfor?a ou se esfor?aria no seu trabalho/emprego atual? Considerando os fatores: desmotiva??o, Regula??o extr?nseca (social), Regula??o extr?nseca (material), Regula??o introjetada, Regula??o identificada e Regula??o intr?nseca. Enquanto ? natureza, esta pesquisa corresponde ao campo do tipo de pesquisa aplicada. De maneira complementar, foram adotadas as abordagens qualitativa e quantitativa. Em rela??o aos objetivos, a pesquisa caracteriza-se como sendo do tipo descritiva e os procedimentos t?cnicos utilizados abrangem a pesquisa bibliogr?fica, pesquisa de campo e pesquisa estudo de caso. No decorrer do estudo foi poss?vel atender aos objetivos propostos, constatou-se que o principal fator motivador foi a regula??o identificada, e ao cruzar os dados da pesquisa concluiu-se que, de fato, existe rela??o entre o clima organizacional e a motiva??o, e que ambos se encontram bom.