Familia, benção ou praga? Exploração das relações entre liderança transformacional, equilibrio trabalho-familia e stress

Detalhes bibliográficos
Autor(a) principal: Ferreira, Joana Filipa Teixeira
Data de Publicação: 2016
Tipo de documento: Dissertação
Idioma: por
Título da fonte: Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)
Texto Completo: http://hdl.handle.net/10400.5/12724
Resumo: Mestrado em Gestão de Recursos Humanos
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spelling Familia, benção ou praga? Exploração das relações entre liderança transformacional, equilibrio trabalho-familia e stressLiderança TransformacionalLiderança TransacionalEquilíbrio Trabalho/FamíliaStressTransformational LeadershipTransactional LeadershipWork/Family BalanceMestrado em Gestão de Recursos HumanosNo estudo procurou-se analisar qual o impacto que a liderança tem sobre as dimensões extratrabalho, mormente o equilíbrio trabalho-família, e qual o papel do stress nessa relação. Para a operacionalização do mesmo foi preparado um Questionário Fechado sobre os conceitos em análise: liderança transacional/transformacional, equilíbrio trabalho-família e stress. Em suma, os resultados revelaram-se bons quanto à fidelidade. Quanto às correlações entre as variáveis em estudo, os resultados sugeriram relações significativas, contudo fracas ou moderadas. A correlação entre a Liderança Transformacional e o WFB Positivo é de 0,289**, sendo assim significativa mas fraca. Entre o Stress Negativo e o WFB Negativo a correlação é de 0,559**, ou seja, significativa moderada. Em relação à correlação da interação da Liderança Transformacional e do Stress Negativo, com o WFB Negativo, é significativa mas fraca com o valor de 0,332**.The study sought to analyze the impact that leadership has on extra work dimensions, especially the work-family balance, and the role of stress in the relationship. In order to conduct this study, a closed questionnaire was prepared to analyse of these variables: transactional/transformational leadership, work-family balance and stress. In short, the results have proved to be good for giving the reliability of scales. As for the correlations between the study variables, the results suggested significant relationships, however weak or moderate. The correlation between Transformational Leadership and the Positive WFB is 0.289**, thus being significant but weak. Between Negative Stress and Negative WFB, the correlation is 0.559**, that is, moderate. Regarding the correlation of the Transformational Leadership and Negative Stress interaction with the Negative WFB, it is significant but weak with the value of 0.332**.Instituto Superior de Economia e GestãoGomes, JorgeRepositório da Universidade de LisboaFerreira, Joana Filipa Teixeira2017-06-01T00:30:11Z20162016-01-01T00:00:00Zinfo:eu-repo/semantics/publishedVersioninfo:eu-repo/semantics/masterThesisapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/10400.5/12724porFerreira, Joana Filipa Teixeira (2016). "Familia, benção ou praga? Exploração das relações entre liderança transformacional, equilibrio trabalho-familia e stress". Dissertação de Mestrado, Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão.info:eu-repo/semantics/openAccessreponame:Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos)instname:Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãoinstacron:RCAAP2023-03-06T14:42:52Zoai:www.repository.utl.pt:10400.5/12724Portal AgregadorONGhttps://www.rcaap.pt/oai/openaireopendoar:71602024-03-19T16:58:49.053633Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal (Repositórios Cientìficos) - Agência para a Sociedade do Conhecimento (UMIC) - FCT - Sociedade da Informaçãofalse
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